Wenn es um Rationalisierung in einem Unternehmen geht, dann haben die Mitarbeiter verständlicherweise um ihren Arbeitsplatz Angst, denn das Ziel der Maßnahmen, die im Rahmen von einer Rationalisierung ergriffen werden können, haben alle das Ziel, dass nicht nur ein höherer Output (gemeint ist damit die Menge, bzw. den Umsatz und den Gewinn zu erhöhen) erreicht wird, sondern auch der Einsatz der bisherigen Mittel (dem Input) nicht verändert wird. Hierbei kann es um Arbeitskraft, um Betriebsmittel und auch um Werkzeuge gehen. Ausgeschaltet werden soll durch alle diese Maßnahmen ein unwirtschaftlicher Personaleinsatz, ein unwirtschaftlicher Energieeinsatz, die Ausschaltung von unwirtschaftlichen Verfahren und Arbeitsabläufen, sowie die Ausschaltung von einem unwirtschaftlichen Werkzeugeinsatz, aber auch ein unwirtschaftlicher Einsatz von Materialien und auch ein unwirtschaftlicher Transportmitteleinsatz. Vor allem die Personalfrage jedoch steht bei Rationalisierungen im Fokus.
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